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发布时间: 2019-03-23 02:23:06
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  中新网贵阳2月27日电 (郑智斌 周燕玲)27日是春运的第♀♀♀♀♀♀27天,在贵阳东站的7站台♀♀♀♀∩希57岁的宋建国面对驰离♀♀♀〉D1834次列车,在确认动车安全离开后,弯身下肉♀♀ˉ揉了揉发涨的小腿,摘下工作帽,向帽里看了看,蒜♀♀℃后快步走向站台另一端的临♀♀∈毙菹⑹遥准备去喝点水。[][]正在站♀♀√ㄉ瞎ぷ鞯乃谓ü。 郑智斌 摄[]休息室离他有300多米♀♀〉木嗬耄他必须得加快步伐,因为13分♀♀≈雍蠼有另一趟动车D1♀♀794抵达他工作的站台。他的工作则是负责♀♀≌咎ㄉ下每蜕铣岛妥橹下车旅客安全出站,像“管家♀♀ 币谎繁忙。[]列车即将到达前,宋建光♀♀→再次摘下帽子、扶起眼镜往帽子里仔细地看去b♀♀‖帽子里是一份褶皱了的列车时刻表。这可是他♀♀」ぷ鞯摹八谋Α敝一。[]伴随♀♀∽趴词直矶允薄⒓觳槭b♀♀∠碌摹叭宝”----随身的2台对讲机、口笛和喇叭等一系♀♀×卸作后,广播里响起“D1794次列车即将♀♀〗站”的消息,新一轮的工作拉开了♀♀⌒蚰弧[][]摘下帽子的宋建国看帽子♀♀±锏牧谐凳笨瘫怼!≈V潜 摄[]“站台工作可♀♀∩俨涣苏馑难‘宝贝’,贵阳东站碘♀♀∧动车都是‘过路车’,站停时尖♀♀′只有几分钟,很多旅客要充分利用这宝贵的吴♀♀↑烟时间,对我来说最重要的就是安全和防止♀♀÷每吐┏恕!彼谓ü说。[]宋建国的党员春运服务斥♀♀⌒诺书中就有这么一条:不肉♀♀∶一名旅客在站台漏乘。2018年1♀♀≡25日,渝贵铁路开通运营,贵阳东站同时开办客遭♀♀∷业务,作为贵州高速铁路网碘♀♀∧新成员,贵阳东站自开通以来客流持续火爆,最高时粹♀♀★到了日发送1万多人的乘客出♀♀×俊M时,作为一个高铁中间站,经停6个方向的动斥♀♀〉,列车站停时间平均只有7封♀♀≈钟,且乘降旅客人数日均过万,给客运组织带来了相♀♀〉蹦讯取K谓ü所在的站台每天要接发24趟车,占整个♀♀〕嫡咀饕盗康娜分之一,下午最繁忙的15至19点,免♀♀】小时要接发3趟动车,每日服务旅客达3000余人次。[]♀♀♀“不说空话套话,说得出做得到。”这是同事张珂对老♀♀〉吃彼谓ü的评价。[]29岁的客运肘♀♀〉班员张姗眼中的宋建国更让人钦赔♀♀″。他俩在沪昆高铁的贵定北站共♀♀∈1年多,后来又一起调到贵阳东♀♀≌竟ぷ鳌!八问宕硬缓外♀♀∧昵崛思平峡嗪屠郏特别是在站台上工租♀♀△,有时会错过饭点,他又有糖尿病b♀♀‖但从来没有说过自己的困难。”说起宋建国,张姗的话♀♀∠蛔泳痛蚩了:“车站的年轻人多,作业量也大,一逾♀♀⌒时间宋叔就经常下厨‘犒劳’我们,他做的菜可好斥♀♀≡了。”[][]站台上宋解♀♀〃国给旅客指路。 郑智斌 摄[]性格开朗的宋建国常调侃自己:干不好客运工作的钳工不是好厨子。1981年复退转业后,他先后在3个铁路单位工作过,当过机车钳工和厨师,并于1998年取得厨师一级国家职业资格。2015年调入贵阳车站工作后,亲历了贵定北站和贵阳东站的开站工作,见证了贵州高铁的快速发展期。[]农历大年三十,班组的几个90后开启“点菜”模式,宋建国一口气给大家做了16个菜,菊花鱼、粉蒸牛肉、糖醋排骨....。。好好“照顾”了一回大家的胃。在他眼中,饭桌是了解年轻人思想的好地方,也是解年轻人思乡之情的地方。(完)[][] 新浪美股讯 北京时间26日消息,特斯拉CEO马斯克再次因为乱发♀♀♀♀♀♀⊥铺厝腔錾仙恚被美国证券交易委员会(♀♀♀♀SEC)指控藐视法庭命令,违反了♀♀♀∪ツ暧SEC达成的和解协议的条款。[]受此消息影响b♀♀‖特斯拉股价周一盘后大跌5%。这一次,♀♀【土特斯拉最直言不讳的大♀♀《嗤分一也对马斯克这♀♀≈植桓涸鹑蔚奈感到忍无可忍了♀♀ []投资管理公司Gerber Kawasaki首席执官罗蒜♀♀」格伯(Ross Gerber)在谈到此事时愤怒地表示b♀♀『“我希望他们拿走他的手机。”[♀♀]格伯表示:“看起来SEC似乎比艾♀♀÷。马斯克)更在意特♀♀∷估做正确的事。从理论上讲,我完全支持这种坏小子碘♀♀∧做派,但这毕竟是一项♀♀∩意,他让他的公司和股东损失了♀♀√多钱。”[]此事的起因是,马斯克本月较早时发外♀♀∑吹嘘,特斯拉今年产量要达到50万辆,但几小时后逾♀♀≈解释称,他的意思是特斯拉预计碘♀♀〗今年年底将以每年约50万菱♀♀【,即每周1万辆左右的速垛♀♀∪生产汽车,并补充称,仍然预计今年的交付量将在40万辆左右。[]SEC周一表示:“马斯克在发布这条推特之前并没有寻求或获得事先批准,这条推特是不准确的,并传播给了超过2400万人。”这违反了去年10月马斯克及特斯拉与SEC达成的和解协议的条款。[] 原标题:学习时报刊文:中国历史留给我们哪些吏治经验和教训?[]文/杨煌[]中华文明,是世界历史最悠久♀♀♀♀♀♀〉乃拇笪拿髦一,也是唯意♀♀♀♀』没有中断的、5000年来一脉相承、意♀♀♀』直延续到今天。在这历史的长河中,积累镶♀♀÷来的各种历史财富,柒♀♀′丰富和完备的程度,没逾♀♀⌒任何一个国家可以相比。这是中华民族的宝♀♀」蟛聘弧V厥印⒀芯俊⒔杓♀♀±史,了解历史上治乱兴衰规律,♀♀】梢愿我们带来很多了解昨天、把♀♀∥战裉臁⒖创明天的启示。[]光♀♀≠吏是人类进入文明时代以后,因社会分工、阶级♀♀》只和国家的形成而产生碘♀♀∧国家管理者阶层。人类历史上因社会发展阶段不同♀♀。历史文化传承不同,官吏制♀♀《纫哺饔胁煌。我国历♀♀∈飞系墓倮糁贫龋大体库♀♀∩以分为贵族等级分封制下的奴隶社会官吏制度(镶♀♀∪秦时期)和君主专制中♀♀⊙爰权下的封建社会官棱♀♀◆制度(秦汉至明清)两大阶段。一♀♀“憷此担官吏制度包括官吏♀♀⊙“巍⒖己恕⒓喽郊嗖斓染咛宓奶逯啤⒒制和粹♀♀‰施。吏治关系到政治得失、民心向背♀♀ ⑼醭兴衰。我国历史上的吏治既积累了丰富的思镶♀♀‰和实践经验,也留下不少失扳♀♀≤的教训,值得我们认真总结。[]重视人才遭♀♀≮治国理政中的重要作用[]“为♀♀≌之要,惟在得人”“育才造士,为国之本♀♀ 薄N夜历史上有作为的政治家、思想家,对人才♀♀≈匾性都有着深刻的认识。早在春秋战国时期,就♀♀∮兄疃嗦凼觯例如,《尚殊♀♀¢》就说:“野无遗贤,万邦咸宁。♀♀♀”《左传》说:“官人,国之急也♀♀ !薄赌子》说:“尚贤,政之本也。”之后♀♀〉睦朝历代都不乏深刻认殊♀♀《,例如,历史名相诸葛亮说:“治国肘♀♀‘道,务在举贤。”《旧唐书》说:“设官♀♀》种埃选贤任能,得其人则有意♀♀℃于国家,非其才则贻患于黎庶,此又不可不知也。♀♀ 惫之兴,在于得人;国之亡,在于失人♀♀ @代治乱兴衰的历史经验充分证明,选贤任能关系碘♀♀〗国家的兴衰。[]重视选贤任能[]“为政之道,任人为先♀♀ 薄V泄历史上在选人用人方面留♀♀∠铝撕芏嗫扇〉乃枷牒途验,例如,在人才选拔上♀♀。有知人善任、选贤任能,♀♀〔偶嫖奈洹⒌虏偶姹福敬贤敬能、礼贤下士,访求♀♀】⊙濉⑽ㄏ褪蔷伲人尽其才、才锯♀♀ 其用,避其所短、用其所长,勤于教养、百年树人,等碘♀♀∪。[]又如,在人才成长上,有韩非子的“宰镶♀♀∴必起于州部,猛将必发于卒伍♀♀ 保强调优秀的治国理政人才,必须经过艰苦条♀♀〖的磨炼,必须具有起于社会基♀♀〔愕氖导示验。今天,我们强调遭♀♀≮干部选拔任用上要树立重视基♀♀〔愕牡枷颍把基层一线作为培养♀♀《土陡刹康幕础阵地,注重选拔长期在♀♀√跫艰苦、情况复杂、工作困难地方♀♀∨力工作的优秀干部,这既是实♀♀〖经验的总结,也有历♀♀∈肪验的借鉴。[]再如,在人才的使用上,我国♀♀±史上经过科举制等途径,探索出了把人才的培养逾♀♀‰任用分为两类 :通才与专才。遭♀♀≮治国理政中,通才任用于政务工作方面,♀♀∽ú旁蛉斡糜谑挛窆ぷ鞣矫妗H瞬诺呐嘌任用应糕♀♀∶分为政务、事务两大类,并且应有不同的标准、要求♀♀『椭霸穑培养、选拔的途径和任用、考核的办法也♀♀∮Σ煌。历史经验告诉我们,选贤任能关系到王朝的兴衰♀♀ :何涞鄄唤立察举制,汉代政治社会不可能稳定砚♀♀∮续近四百年。没有九品中正制,旁骡♀♀′到豪强手中的政治权力收不回来,中央集权就碘♀♀∶不到加强。没有科举制,隋唐以后的中国政治的社烩♀♀♂基础就不会稳定。因此,选贤任能关系到外♀♀□朝的稳定与兴衰。[]重视对官吏的考核和管理[]棱♀♀◆治,核心就是“治吏”,意味着对官员的♀♀〖喽胶凸芾怼?己耸贾帐抢代管棱♀♀№官吏队伍的基本手段,是官吏队吴♀♀¢有效运的保障。明代著名改革家张居正说:“盖天镶♀♀÷之事,不难于立法,而难于法肘♀♀‘必;不难于听言,而难于言之必效。若询事而不考其肘♀♀≌,兴事而不加屡省,上无综核之明,人怀苟且之♀♀∧睢K涫挂⑺次君,禹皋为佐,恐亦难以底绩而有成也♀♀ !闭馑党隽丝己硕杂诶糁蔚募垛♀♀∷重要性。我国历史上关于考核的思想起源很早。♀♀♀《尚书》中有“三载考绩b♀♀‖三考黜陟幽明”的记载。《周礼》一书中有丰富的库♀♀〖核内容、考核方法和考核结果处置的设计,柒♀♀′中以“六廉”(廉善、廉能、廉敬、廉这♀♀↓、廉法、廉辨)考核群吏的思想,影响至为深远。春秋这♀♀〗国时期,随着官僚制题♀♀℃代世官制,考核制度逐渐形成并延续不断,成为奖♀♀〕凸倮簟⒏纳评糁蔚闹匾措殊♀♀々。秦汉的考核方法是上计制,魏晋大体延续。蒜♀♀″唐进一步完善严密,创立了♀♀♀“四善二十七最”考核体系。宋代大体延续唐代♀♀。考核标准为“四善三最”或“四租♀♀☆”等。明代以考满、考察(大计)两种方法考核各类官棱♀♀◆,清代基本延续。严密的考核制度,是我国历史上♀♀≌肃吏治的重要措施。历代考核制度渐趋严密,在♀♀》⑾帧⑻岚蔚虏偶姹钢人,激♀♀±官吏忠于职守、勤勉吴♀♀―政上起到了重要作用。[]同时,注重对官员碘♀♀∧监督,自秦汉至明清,尖♀♀∴察一直是维护中央集权、整顿棱♀♀◆治、保障政治运的必要方式。历朝历代把♀♀〖嗖熳魑防止国家机构、♀♀」职人员权力滥用、失♀♀≈颁轮坝敫败的重要手段。监察是国家意志的♀♀√逑郑监察内容则根据特定时期吏治形势不同而有♀♀∷变化。为保证监察满足政治需要,同时对监察官员自♀♀∩砦形成制约,历代都制定了较为系统完善♀♀〉募嗖旆ü妗@代注重监察与官吏日常教育、监督并重♀♀♀。我国历史上监察制度的优点是监察机♀♀」埂⒎ü姹冉辖∪完善,从而发挥了监察垛♀♀≡政权力的制衡,以及监察在惩♀♀《裱锷粕系幕极作用。纵观我光♀♀→历史上国家强大、政治清明、社会繁荣、民心吴♀♀∪定的治世,都与严格治吏分不开。自古没有吏乱垛♀♀▲国治的道理。[]历史传统与现实使命一脉相承[]吏治作吴♀♀―一种政治管理,具有时代♀♀⌒浴⒔准缎浴⒗史性。不同的时代逾♀♀⌒不同的要求,不同的阶级有着不同的标准,都有代表谁碘♀♀∧利益、为谁选人、选什么样碘♀♀∧人、为谁服务的问题。奴隶制下的用人与奴隶肘♀♀∑时代的社会经济和政治制度密切相关,封解♀♀〃制下的用人与封建时代的社会经济政治相关,所谓“贤拟♀♀≤”,是在这个大前提下的“贤能”,是与当时占统治地吴♀♀』的社会阶级对人才需要的标准不同。我国棱♀♀→史上荐举制、察举制、科举制等用人的演变,都是与社会制度相应地、与同一制度内统治阶层的历史阶段不同而调整变化的结果。因此,正如习近平总书记所指出的那样,我国古代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验,也带有明显的历史和阶级局限,其中有不少封建糟粕,这是我们必须注意的。对历史的经验,我们要本着择其善者而从之、其不善者而去之的科学态度,牢记历史经验、牢记历史教训、牢记历史警示。[]历史上的吏治与我们今天坚持党的组织路线、重视人才、选贤任能、管理干部有着本质的区别。我们党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,坚持立党为公、执政为民,有着最先进的马克思主义理论的指导,代表着最广大人民群众的利益,始终站在时代的前列,代表着时代前进的方向,这样的党与历史上任何王朝或政治集团,无论从事的事业、肩负的使命,还是胸襟、抱负都不可同日而语。但历史的启示是一脉相承的:伟大的事业需要源源不断的优秀人才。今天,我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标,中华民族的伟大复兴展现出无限光明的前景。进伟大斗争,实现党的十九大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。因此,我们必须全面贯彻新时代党的组织路线,严把德才标准,坚持公正用人,拓宽用人视野,激励干部的积极性,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。[]来源:学习时报[] 责任编辑:张义凌 [] 厦门航空总经理赵东升任董事长,王志学接扳♀♀♀♀♀♀◆总经理[]澎湃新闻记者 姚晓岚 来源:澎湃新♀♀♀♀∥[]厦门航空有限公司新任领导人亮相。[]2月26日♀♀♀∩衔纾厦门航空召开干部粹♀♀◇会,宣布厦航主要领导的任职锯♀♀■定,经福建省委组织部与南航集外♀♀∨党组共同研究决定,赵垛♀♀~同志任厦门航空有限公司党委书记♀♀♀、董事长,免去其厦门航空有限公司总经理职务b♀♀‖王志学同志任厦门航空有限公司党♀♀∥副书记、总经理、企业法定代表肉♀♀∷,相关职务任免按有关法♀♀÷珊驼鲁贪炖怼[]赵东现年54岁(1♀♀965年8月出生),研究生学历,工商管理硕士,工斥♀♀√师。历任中国民航总局航司职员b♀♀‖厦门航空有限公司航务部航情报主任,厦门航空有限公蒜♀♀【航务部经理,公司总经理助理,公司副总♀♀【理,2016年12月起担任♀♀∠妹藕娇沼邢薰司总经棱♀♀№、党委副书记。[]据厦门当地♀♀”刊《海西晨报》报道,♀♀≌远长期在厦航工作,是厦♀♀『匠沙づ嘌起来的干部,殊♀♀§悉厦航的生产经营工作。1989年,赵东从民♀♀『阶芫值髦料妹藕娇眨历任部门经♀♀±怼⒐司总经理助理、公司副总经理,封♀♀≈管过营销、服务、国旅、品牌、文化传媒♀♀♀。任厦航副总经理期间,他牵头负遭♀♀○质量管理与市场营销等工♀♀∽骶取得了良好的成绩。[♀♀]在赵东任职前,厦航董事斥♀♀・职位空缺近1个月。[]今♀♀∧1月10日上午,厦门航空召开干部会,会上,福建♀♀∈∥组织部和南航党组宣布了时任厦衡♀♀〗党委书记、董事长车尚轮届满到期退休的消息。[]♀♀〕瞪新衷诨嵘戏⒈砀醒允扁♀♀∷担骸跋M厦航全体同志一定意♀♀―不忘初心,牢记使命,保持如履薄冰♀♀ ⑷缌偕钤ǖ奈;感,保持食测♀♀』知味、夜不能寐的责任糕♀♀⌒,永远把飞安全放在第一位,只有安全抓好了,♀♀〔拍艹鲂б妗⒊龀杉ā⒊銎放啤⒊鋈瞬拧⒊鲡♀♀「刹浚否则一切都等于零。希望大家在♀♀⌒氯瘟斓嫉拇领下,以厦航为家♀♀。勤勉敬业,继续像支持我一♀♀⊙全力以赴支持新任领导的工作,推动厦航实现更高肘♀♀∈量发展,再次插上腾飞碘♀♀∧翅膀。”[]时任厦航总经理赵东表殊♀♀【,接下来,一定要传承和发扬吴荣南、车尚轮等老领碘♀♀〖的好作风,团结带领好班子成员,确保分工到位♀♀ ⒃鹑蔚轿弧⒆刺到位,兢兢♀♀∫狄担履职尽责,推动公司继续保持良好的发♀♀≌故仆罚决不辜负老同志们打下的良好基础,决测♀♀』辜负福建省委和南航集团党租♀♀¢的信任。[]新任厦门航空总经理的王肘♀♀【学,现年58岁(1961年1月出生),此前长期在拟♀♀∠航工作。[]作为特级飞♀♀≡钡耐踔狙В于民航十四航校飞机驾驶专业毕♀♀∫怠F湓谥楹:娇铡⑸峭泛娇铡⒛戏胶娇斩加腥沃熬棱♀♀→。[]简历显示,王志学1995年至2002年历任珠海航空有♀♀∠薰司飞安全技术检查部副经理、经理,B737机型资深教员,南航(集团)汕头航空有限公司副总飞师兼飞安全技术处处长、南航(集团)汕头航空有限公司副总飞师兼飞安全技术管理部经理。2002年6月至2004年10月任汕头航空有限公司副总经理;2004年10月至2009年2月任中国南方航空股份有限公司飞管理部总经理;2009年2月至2012年7月任中国南方航空股份有限公司广州飞部总经理、党委副书记;2012年8月至2016年12月任中国南方航空股份有限公司党委常委、副总经理、总飞师;2016年12月起任中国南方航空股份有限公司党委常委、副总经理。同时还兼任珠海航空有限公司董事长。[](本文来自于澎湃新闻)[]责任编辑:陈合群 []

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